近期，湖北武汉东湖新技术开发区社会事务局发布公开招聘社区干事体检事宜公告。其中，5名博士、14名硕士应聘社区干事一事，经媒体报道后引发广泛关注。社会热议这到底是“曲线救国”，还是“人才内卷”。为此，《中国新闻周刊》邀请中央党校（国家行政学院）教授竹立家、中国人民大学经济学院教授聂辉华、中国社会科学院社会发展战略研究院研究员田丰和华中师范大学政治与国际关系学院教授陈荣卓等多位专家学者就此事表达了不同看法。陈荣卓教授表示，高学历人才下沉基层不存在“大材小用”或人才浪费问题。当下社区承载的功能越来越多，越来越细，比如便民服务、社区教育、心理健康、疫病防控、矛盾风险预测等。相对而言，高学历人才凭自身的专业知识和理念素养，在推动社区治理创新、依法治理、智慧治理、系统治理等方面，更具优势。可以说，基层大有可为，“没有小工作，只有小格局”。

原文链接：《博士应聘社区干事，是浪费人才还是接地气》